收受红包、礼金是一种社会历史现象。治理收受红包、礼金问题，仅仅治标是不够的，运动式的方法是不行的，毕其功于一役是不可能的。我们既要旗帜鲜明、态度坚决，又要理清思路、方法得当。只要坚持标本兼治、综合治理的方针，不断创新防腐保廉机制，坚持不懈地抓下去，就可以使收受红包、礼金现象逐步减少，将收受红包、礼金现象控制在最低程度。

笔者认为，在我国当前反腐的大环境下，述责述廉制度无疑是加强领导干部开展党风廉政，增强反腐意识和能力的一个有效途径。

2015年元旦、春节将至，襄阳市纪委昨日下发通知，明确“十个严禁”，进一步加强“两节”期间党风廉政建设，督促干部廉洁过“两节”。

“天”就是党纪国法，党员干部必须敬畏法律、遵守纪律，明白天网恢恢、疏而不漏;“地”就是老百姓，党员干部必须为民务实清廉，知道群众的眼睛是雪亮的、心中有杆秤，明白哪些可以做、哪些不可以做，严守底线、正风肃纪，让政治纪律真正成为廉洁从政的刚性约束。

“今年以来，除周永康、徐才厚外，另有30多名中管干部因涉嫌严重违纪违法接受组织调查，其中既有省一级地方党委政府的负责人，也有中央部门单位“一把手”，既有中央企业的老总，也有纪检系统的干部。截至目前，毛小兵、沈培平、谭力、万庆良、韩先聪、杨森林等人涉嫌犯罪问题及线索已移送司法机关依法处理。”

“廉考”是加强干部队伍廉政建设的手段之一，任前“考廉”就是对党员干部的廉政法规知识测试，让领导干部学习并能掌握党纪国法的知识，“以考促用、学考结合、以考促廉”的方式，让学廉、知廉、守廉、行廉的理念内化于心、外化于行，从思想上提高领导干部的廉洁从政意识，才能禁得住钱与色的诱惑，才不至于走上贪腐之路。

笔者认为，收受“红包”的行为不仅影响了机关风气，更是损害了政府的名誉，破坏了行政工作人员廉洁从政的承诺，在人民群众心中留下了怨气，对于拉近干群关系，改善干群僵局，促进行政工作的有效推进也产生了滞后作用。所以，党员干部是行政机关的模范，更是中国共产党的接班人，作好先锋模范作用更具实质性。

笔者认为，在党的十八大召开以后，全国上下齐心协办，紧密团结在以习近平总书记为党中央的周围，严查腐败官员，老虎、苍蝇一起打的今天，还有干部顶风作案，不作好表率。

笔者认为，此次党中央“清理”裸官的举动，对不愿意放弃移居的领导干部实行岗位调整，或者不得在党政机关的领导成员岗位，国有企事业单位的主要负责人岗位，以及涉及军事、外交、国家安全、机要等重要岗位任职。一是对国家军事、外交等国家重要领域的保护，二是防止领导干部利用职务之便，进行违法犯纪的勾当，保护国家和人民财产的损失。

近一段时间以来，关于领导干部报告个人有关事项的规定再一次成为舆论的焦点，这次讨论源于中组部率先在中管干部中开展抽查领导干部个人事项报告。而这次抽查，可谓效果显著，其中，已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名。

刘铁男接受调查前曾突击审批，称为少得罪人;检察机关在公诉时指出：“监督制约权力机制不到位，是被告人刘铁男违法犯罪的客观因素。”在采访本案办案人员和刘铁男的同事时，几乎每一位采访对象都提到了“监督乏力”。