截至2014年12月12日,中央纪委监察部网站开设的“以案警示”栏目共推出了164个典型案例,有14个提到了贪官的情妇。这些案例详尽描述了近年来落马贪官的堕落轨迹,其中不乏一些贪官生活腐化、包养情妇并最终被情妇所累的案例。

在浙江，法律考试的成绩是领导干部任职、晋升、考核的重要依据。拟任领导干部法律知识考试若不合格，将不得任命……

因为在执行上更多的是靠干部的自觉,缺乏有力的督促措施和处罚,给干部留下了比较大的“私人空间”,在不少干部中就出现了“伪自觉”现象，对待个人有关事项报告愿意报就报,不愿意报就不报的情况，甚至是故意漏报、瞒报。特别是对于社会上普遍关注的领导干部房产、收入等信息，很多干部讳莫如深，假报、瞒报的情况时有发生。面对干部的“伪自觉”，没有相应的核查措施，这构成个人有关事项报告的“瑕疵”，如同一场有设计缺陷的考试。

　“从今年年初开始,我们对每一位选拔任用的干部,都建立起一份在选拔任用过程中的全程纪实档案。”日前,黔江区委组织部一负责人说,这份档案将作为今后在干部选拔任用中的终身追责依据。

红包古已有之，是中国一种独特的文化现象。“红”象征着喜庆、吉祥，“包”蕴含敬爱与祝贺之意。然而不知从何时起，红包藏起了“祸心”，当它进入官场，异化为办事的敲门砖、升官的垫脚石、发财的“药引子”，让不少官员因为收受红包走向了违法乱纪的道路上，多少前途一片光明的优秀干部倒在了糖衣炮弹里。

笔者认为，人民政府权力源于人民，政府行使权力也就必须依靠人民。要全面推行政务公开，需要从各个制度层面逐步推行。

要求党员干部不搞特殊化无疑具有重要的意义，这既是职责所在，更是人民所期盼的。针对党员干部搞特殊化的现象，我们党也绝不能掉以轻心，必须采取有效措施加强整治，首先来说，作为党员干部，不妨多“照镜子”、“正衣冠”，坚持自重、自省、自警、自励，自觉加强党性修养提高思想觉悟，真正做到讲党性、重品行、作表率，真正认识到“搞一次特殊，玷污一次形象;耍一次特权，失去一片人心”。

国家能源局党组近日印发了《国家能源局工作人员廉政守则》和《国家能源局处级以上干部配偶、子女从业规范》两项反腐倡廉规定。提出“六不准”，要求广大党员干部既要严于律己，又要加强对配偶、子女的教育和约束，防止在家属问题上栽跟头、犯错误。

2014年底，关于女性官员“落马”的消息陆续引发关注。记者日前对中央纪委监察部网站的“案件查处”栏目进行数据统计，将所有通报的女性官员信息进行汇总分析发现，不少落马女性官员提拔迅速，其仕途进展之顺利令人叹服，部分还贴上了“美女”标签，多名落马女官员腐败案件涉及“权色交易”。

近日，太原市出席省十二届人代会的部分代表听取了省、市法检“两院”今年工作情况汇报。截至11月，全省检察机关共立查职务犯罪1370件1934人，追缴赃款赃物3.1亿元。

那如何做到公私分明就显得尤为重要，这也不是说光靠领导干部们一个人就能做到的，而是要整个社会、相关的法律制度、干部家属一起，才能够杜绝这样“打干亲”，“走后门”的现象。干部要始终把人民群众当做自己的亲人，社会则要营造一个良好的政治生态环境，法律作为一种强制性的保障，干部家属也要懂得公私分明，只有做到这些，才能形成一种良性的机制，才符合人民群众的根本利益。