今年的《政府工作报告》和《十三五规划刚要(草案)》中，都把“推进城乡协调发展”摆在十分突出的位置。《十三五规划纲要(草案)》还提到当下一个很热的词：“新乡贤文化”。(搜狐网 2016年3月13日)
自古以来我国都有落叶归根、狐死首丘的故土情节，数千年来一大批朝中重臣、地方高官在卸任官职后“告老还乡”，成为乡绅贤人引领一方百姓，这不仅是一种离任后个人人生态度的价值追求，更多地还起到了传播思想、开拓视野、增强凝聚力的作用。回乡后，他们利用自身的学识、才能和威望，帮助解决纠纷、引领生产、掌教化，使得乡村社会稳固和谐，极富生命力。
当前，中国经济经过三十多年的腾飞，城市发展突飞猛进，大量乡村青年劳动力外出进城务工，寻求更多工作机会，乡村劳动力严重缺失，发展后进后继无人，前景堪忧。乡村的卫生条件，教育设备，房屋道路等基础设施建设相对滞后。大量留守儿童的良好教育健康成长更是一个重要问题。乡村经济发展缓慢，产业行业单一，缺少经济活力，环境保护，生态建设也越发显得紧要。面对乡村村落急剧萎缩，常住人口急剧状态，乡村发展问题无疑成为了新课题。
全国人大代表、安徽省社科院研究员钱念孙认为，继承中国传统的乡贤文化，让官员、知识分子和工商界人士“告老还乡”，可以实现宝贵人才资源从乡村流出到返回乡村的良性循环，有利于整个社会可持续协调发展。例如：当过南昌市市长还乡做“农夫”的李豆罗，他退休后回到西湖李家，带领当地村民建设美丽家乡，为家乡更好发展尽自己的微薄之力。
“乡贤文化”这一古老的传统或许正是解决当前乡村发展的一个重要途径，这也正符合了“为生民立命”的贤者理想。“一方水土养一方人”，让生于此、长于此的德高望重之人带领当地百姓建设家乡，更容易形成一种“向心力”，他们不但对当地的自然地理、风土人情更熟悉，也更能够抓住主要问题，解决主要矛盾，对症下药，没落的乡村必然会春意盎然、蓬勃生机。
“落红不是无情物，化作春泥更护花”。“乡贤文化”必须要去其糟粕，取其精华，在继承中发扬。特别是在当今极具浮躁的时代，“新乡贤文化”形成还有待时日，个人认为离退休老干部不妨主动参与其中，成为此种文化的引领者，或许能起到“定海神针”，沉淀社会浮躁的作用，引领更多的优秀人才回乡创业，促进乡村社会可持续协调发展。 责任编辑：guanliyuan3
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