大连市委召开常委会议，讨论通过《关于加强和改进党政领导干部选拔任用工作的实施意见》，以及《大连市党政领导干部人选调整动议办法》等七个配套办法，传达贯彻全省培养选拔优秀年轻干部工作会议和全省干部监督工作会议精神。(光明网 11月27日)
大连市“1+7”制度文件包括：关于加强和改进党政领导干部选拔任用工作的实施意见，党政领导干部人选调整动议办法、党政领导干部人选民主推荐办法、党政领导干部人选考察办法、市管领导班子和市管干部综合考核评价办法、市委常委会任免干部票决办法、领导干部人选依法推荐提名和民主协商办法、干部选拔任用工作有关事项报告办法。“1+7”制度文件作为制度体系，进一步明确了从严规范和改进干部选拔任用工作的指导思想、基本原则、工作重点以及保障措施，引领新时期干部工作。
“1+7”制度鲜明了好干部导向。造就和选拔一大批优秀干部人才至关重要。大连市各级党委要以高度的思想和行动自觉，把学习“1+7”制度作为一项重要任务来抓。准确把握“1+7”制度精髓，认真贯彻落实相关规定，科学选准人用好人。
认真贯彻执行“1+7”制度。好制度要取得好实效，关键在于严格执行。一是严格好干部标准。在干部选任工作中，首先必须严格落实好干部的五条标准，让好干部成为所有干部的追求。二是严格遵守选任程序。严格执行制度的规定程序，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。三是严格把关干部考核。改进考核考察的方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，既看当前又看平时，既看顺境又逆境，强化考核考察结果的综合分析，真正把干部考实考准。四是严格监督管理干部。完善从严监管干部的制度体系，管住干部的日常工作和生活，管住干部的日常工作和生活，管住干部本人、亲属和身边人员。强化干部的日常管理，健全经常性提醒教育制度，开展干部全覆盖谈心谈话，严肃党的纪律约束。五是严格责任追查追究。加强干部选拔任用工作全程监督，对选人用人上的不正之风实行“零容忍”，严肃查处违反组织人事纪律的人和事，真正做到有规必严、执规必严，违规必究。(四川省泸州市纳溪区委组织部 马珏) 责任编辑：guanliyuan
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