8月29日，中共中央政治局会议审议通过《深化党的建设制度改革实施方案》，明确了今后几年党的建设制度改革的路线图、时间表、任务书，坚持党要管党、从严治党，以问题为导向，积极稳妥推进党的建设制度改革，为党的建设绘就了崭新蓝图，不断开创党的建设新局面。
目标明确，鲜明党的建设“主轴线”。深化党的建设制度改革是全面深化改革的重要部分，着力突出改革这一主题主线，坚持解放思想、改革创新，紧紧围绕提高党的科学执政、民主执政、依法执政水平，注重与全面推进依法治国紧密结合，注重与宪法法律相衔接，加强党的领导和民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式，全力推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制不断完善，建立起系统完备、科学规范、运行有效、更加成熟、更加定型的党的建设制度体系，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。
任务具体，突出党的建设“主阵地”。党的建设制度改革主要包括党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制四个方面。在深化党的组织制度改革方面，着眼于健全党的组织制度体系，发展党内民主，严明党的纪律，维护党中央权威，维护党的团结统一;在深化干部人事制度改革方面，着眼于构建科学有效的选人用人机制，培养选拔党和人民需要的好干部，建设高素质执政骨干队伍;在深化党的基层组织建设制度改革方面，着眼于巩固党执政的组织基础，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用;在深化人才发展体制机制改革方面，着眼于形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
措施扎实，助推党的建设“加速度”。深化党的建设制度改革围绕组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制4个方面的改革任务提出了26项重点举措，对深化党的组织制度改革提出了5项重点改革举措，对深化干部人事制度改革提出了13项重点改革举措，对深化党的基层组织建设制度改革提出了4项重点改革举措，对深化人才发展体制机制改革出了4项重点改革举措。深化党的建设制度改革坚持边调研论证、边研究谋划、边组织实施的总体战略思路，一手抓改革举措出台、一手抓出台文件落地实施，每项举措都载以具体的实施办法，让改革举措制度化、具体化、操作化，确保改革不走偏、不打折、不缩水，沿着既定路线高效推进。
责任落实，筑牢党的建设“保障线”。深化党的建设制度改革注重系统性、整体性、协调性，坚持统筹谋划、循序渐进、分类推进，强调先试先行、先行先改。坚持舆论先行，强化舆论引导，加大党的建设制度改革的宣传，统一思想，凝聚共识，营造有利于深化改革的良好氛围。坚持边设计、边施工、边见效，把抓落实作为重中之重，明确任务进度，建立督查机制、强化督促落实，严明责任、严格督查、严肃纪律，用责任推动落实，用督查传导压力，用纪律增强约束，以制度的不断完善和严格执行保证各项改革任务有效落实。 责任编辑：guanliyuan3
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