近日，中央纪委监察部发布的数据显示，今年5月全国共查处违反中央八项规定精神问题4979起，7006受处理，1998人受到党纪政纪处分。查处的问题类型主要包括：违反工作纪律2794起，违规配备使用公务用车1041起，接受或用公款参与高消费娱乐和健身活动、庸懒散等717起，大操大办婚丧喜庆217起，收送节礼76起，公款大吃大喝73起。
中央八项规定出台已有一段时间，然而在一个月的时间内竟然还有7000多人受到处理，一方面可见中央对干部作风要求之严格，对干部违反八项规定精神查处的力度之大。但是，从另一方面来看，时至当前还有如此之多的干部顶风违规，到底根源何在?值得深入探讨。
首先是一些干部对作风建设的重视程度不够。在一些干部的灵魂深处对中央的八项规定还没有敬畏之心，错误地把八项规定当做“一阵风”，认为吹过了，就过了。殊不知这却是一场长期的“持久战”，需要广大干部长期坚守和践行。思想和认识没有达到足够的高度，在严格的制度和强力的监督之下，干部出格的行为自然容易被抓个现行，受到查处。
然后是一些干部习惯于懒散的工作状态。少数干部因为长期的慵懒散，忽视工作纪律和要求，养成了不良习惯，面对突然的严格规定和要求，一时间无法适应，难以扭转。上班时间总想看看电视电影，浏览一下与工作无关的网页，甚至打麻将斗地主，迟到早退溜岗等，在督察组、暗访组的明察暗访之下，必然原形毕露，被逮个正着。
最后是一些干部不把纪律制度放在心上。一些单位对工作纪律说的严，执行的松，“拿得高，放的轻”。各项规章制度看是严格，但是在惩处对个别违规干部时处处留情面，使得一些纪律和规定流于形式，没有深入干部职工灵魂，对纪律和制度不清楚、不了解，自然行为就容易出位。
所以，中央的八项规定精神不仅要在“口头说”，还要在实际中做，把规定和制度落实到实际行动中去约束自己，要求自己，规范自己，切实转变工作作风。(余子声) 责任编辑：guanliyuan4
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