近日，佛山市委书记刘悦伦围绕狠刹“四风(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)”话题上线答问。这已是他在佛山任职三年以来，第五次接受微访谈。他表示，要把机关部门里不作为的人撤下来，“不许混日子”。
“把不作为的人撤下来，你想在这个地方混日子，你就别干，你就出局，你就不要在公务员队伍里面干下去，不许你混日子。”刘悦伦表示，将通过过纪检监察、舆论、媒体等各种监督方式对公务员进行监督。“如果你觉得不好做了，说公务员太难当了，你可以提出辞职。”刘悦伦说。
近几年不时发出公务员难做的抱怨声音，与群众普遍对公务员的满意度较低形成怪圈。“三个人累得像狗，五个人闲得像猪”就是当前公务系统出现的有位不为的普遍现象。何以个别公务员不作为的现象能长期合理地存在?
首先，公务员的制度存在一种终身制的问题，如果是只是愿意做一个科员，那么做与不做都只是一个科员，如果是领导级别的闲置，那更不会有人愿意去举报或者指责。再者，开除一个公务员的举证太麻烦，因为中国存在一个“合理”的现象就是领导的更换太快，领导没时间去管这些“小事”。机关的升职限制太多，某些时候很大程度上取决于跟上面的印象。存在程度上的优胜，并没有任何劣汰。公务员管理制度不完善造成吃空饷等乱象，从制度上去看待，以制度去管理。
其实，最关键的是自身对公务员的职能定位。公务员说穿了，就只是公共事务的管理者，人民社会事务的服务员。但个别人员并不这样想，以占用社会事务管理的权力来膨胀自己。特别是某些在职位上不作为的人员，更是没有把自己的职务定位好。权为民所系，权为民所用，与别的任务条件无关，只是看手里的权力有没有用来为人民谋福利。(许杰) 责任编辑：guanliyuan4
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