据报道，今年5月，中央纪委监察部网站共通报全国各地违反“八项规定”典型案例256起，点名曝光361人。在这361人中，乡镇领导干部是违反“八项规定”的高发群体。
乡镇干部是国家政权体系中最末一级，处在与人们群众接触的最前沿，是我国基层政权的组织者、执行者。国家和各级的大政方针政策最终都要通过乡镇干部落实到群众中去，群众的政策反响和利益诉求也最先、最直接的反应到乡镇干部一级，因此，乡镇干部的作风如何，直接关系着党的整体形象和执政地位，关系着人心向背和党的生命，关系着国家的生死存亡。
近年来，各地纷纷“严打”，包括明察暗访、网络监控、数据公开、财产公开等不断加强乡镇干部的管理，乡镇干部作风也确实有了明显改善。但我们也必须清醒地看到，乡镇干部作风从总体上和共性上看还存在一些不容忽视的、在某些方面甚至还比较严重的问题，例如：有的乡镇干部自我要求不严格，仍然存在着纪律松弛、作风松散、迟到早退，上班时间办私事，不按要求参会、不按时到会、开会注意力不集中的现象，深入基层、深入群众不够，搞形式主义，办事拖拖拉拉，侵犯群众利益，铺张浪费现象比较严重，婚丧喜庆大操大办，等等，这些问题犹如疾病般的蔓延开来，危害不容小视。
可见，治疗乡镇干部违规高发病是一个复杂而艰巨的系统工程，必须下猛药。笔者认为，最根本在于立制度，严执法，打造乡镇干部违法乱纪的高压线。一要建章立制，严明考勤制度、行为规范制度，规范乡镇干部的行为、言行;二要制定反查制度。提高规章制度的执行力，做到“查处一起，跟进一起”，使制度成为干部作风的刚性约束。三是实行乡镇干部作风多层次、常态化监督，推行群众举报、社会评价、组织考评等，对于不适当、有损干部形象的行为一经发现立即制止，并根据情况进行处罚处置，对干部中的不正之风保持“零容忍”。(攀言) 责任编辑：guanliyuan
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