公务员考试“招报双降”是个好兆头

    2014年各省公务员考试大幕拉开。截至昨日，已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面。(《新京报》3月27日)

　　正如多位专家接受新京报采访时表示，“招报双降”一定程度反映出公务员的“光环”有所减弱，但并不能据此认为“公考降温”，毕竟现在考录竞争仍然激烈。不过，笔者认为，这是个好的兆头，没有“招报双降”的前提，公务员降温就不可能实现。

　　一段时间以来，基于传统的官本位心态，以及迫于当前严峻的就业形势，大家对公务员这一职业有误区，认为有权有势，有吃有喝，不仅有灰色收入，还体面，我国公务员招考被严重扭曲和异化。但十八大以来，八项规定等举措不仅使公务员福利待遇缩水，不少人估计公务员没有那么好混了，同时，随着公务员分类改革的起步，要打破铁饭碗，建立退出机制，管理实现规范化制度化，不少的人也在观望之中，在这样的背景下，“招报双降”也是情理之中。

　　职业没有贵贱，公务员本是一种正常职业，随着社会保障，公务员制度机制的不断健全，公务员考试出现合理局面是一种大势所趋。“条条大路通罗马”，在追寻梦想的这条职业大路上，留给每一个人的机会都很多，每一个就业的人都应当修正自己的就业观念与职业评价尺度，到国家、社会最需要的地方去工作，实现自己的人生价值。

　　在中国公务员热得不可开交的时代，哪怕呈现出一丝降温的迹象也是可喜的，这正透露出社会对公务员的理性看待，千军万马过独木桥的现状也许会在不久的将来成为历史，让我们拭目以待。