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改革关键在于干部和人才

时间:2013-11-15 11:02:32  来源:法治报道  作者:陈梁
导读: “办好中国的事情,关键在党,关键在人”,十八届三中全会公报所有改革目标的实现,最重要的依然是坚持党的领导,贯彻党的基本路线,而这其中党员干部和人才是改革举措的具体贯彻实施者,抓好这两大工作,壮大干部和人才的力量,改革目标才能得以实现。

    12日闭幕的中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过的公报,明确了全面深化改革的总目标、总任务等,“新华视点”记者从中梳理出了十大看点。(11月13日新华网)

  公报中59次提到‘改革’,44次提到‘制度’, 并且第一次提出推进国家治理体系和治理能力现代化,这对未来党员干部的执政能力、执行落实水平提出也更高要求,也对组织工作、干部工作提出更高的要求。

  在这场全面深化的改革进程中,一是需要党员干部具有更强的创新能力,而是需要更多优秀党员干部特别是领导干部来具体推动改革落实,传统的“课堂”为主的干部教育培养模式和‘伯乐相马式’的选人方式已经不能满足改革对干部队伍质量和能力的需求,包括干部队伍教育培养、选人用人和干部政绩考核等内容的干部人事制度的改革迫在眉睫。”

  对广大人才来说,三中全会公报中关于经济体制改革的内容是新的舞台、新的机遇,政府与市场关系的重新定位,将会极大刺激社会主义市场经济的发展完善,可以预见经济将会有“井喷式”发展,就业创业的机会也会越来越多。同时政治体制、社会体制、文化体制等方面的改革,也同样对不同领域不同行业的发展带来更多的机遇,如何抓住这些机遇引培人才、用好人才,将人才力量转化为推动改革发展的力量,是人才工作下一步的主要方向。特别是中西部地区,结合改革推进,复制、完善并改进发达地区的人才工作机制,是人才工作的重要内容。

  “办好中国的事情,关键在党,关键在人”,十八届三中全会公报所有改革目标的实现,最重要的依然是坚持党的领导,贯彻党的基本路线,而这其中党员干部和人才是改革举措的具体贯彻实施者,抓好这两大工作,壮大干部和人才的力量,改革目标才能得以实现。(通讯员 陈梁)

责任编辑:guanliyuan3
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