民主生活会是党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝该制度也被写进了各种规章制度甚至党章中。按规定，领导干部民主生活会每年一次，一个副省级官员至少进行过数十次批评和自我批评。
民主生活会开展情况总体是好的，但经过多年实践确实出现了质量不高的问题，收效也不大。笔者认为，如果说此项制度有问题，那是执行的问题，其制度本身是很好的。一些单位在执行中，要么会议记录造假，要么就不开。在民主生活会中，有部分党员领导干部的发言完全是按照主要领导意图行事，自己无观点、无思路、无主见。一些干部，对领导的批评是‘不注意身体’、‘不讲亲友情谊’等等，看似批评，实则吹捧。自我批评时甚至谈干了多少工作，取得了多少成绩，民主生活会变成了‘自我表扬与相互表扬’的评功摆好会，无疑印证了社会上流传的一个段子：批评领导怕穿小鞋，批评同事怕失人缘，批评下级怕失选票，批评自己怕留辫子。如果批评与自我批评仅仅流于形式，只能把有些问题冠冕堂皇地掩盖起来，这样危害性更大。
笔者认为，开好民主生活会，必须从以下做起，一是认真做好会议前的各种准备工作，尤其是要根据本单位的工作和支部班子的实际，确定好会议的中心议题，突出解决一两个实际问题，防止中心太多，议题不明，发言东拉西扯，漫无目标，不能真正解决存在的实际问题。二是对班子或同志中存在的问题，既要本着坦诚恳切的态度，做到对事不对人，把问题讲清楚，又要坚持揭短不怕痛，打开窗户说亮话，防止轻描淡写、浅尝辄止，或者言不由衷。三是保持好民主生活会制度的严肃性，切忌随便变更日期，一曝十寒，领导干部必须以普通党员的身份组织生活会，接受组织的教育和监督，切忌自觉或不自觉地以领导者自居，动辄作指示提要求，把生活会变成布置工作的会议。(李大) 责任编辑：guanliyuan
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