从相关部门获悉，江西省将集中1个多月时间，着力整治违规破格提拔干部、“带病提拔、重用”、“买官卖官”等8个方面选人用人不正之风。并加大查处力度，做到查实一起、剖析一起、通报一起。(新华网 10月22日)
一直以来，大部分群众对于干部选拔程序目光都定格在最后的任职公告上，却鲜少有群众了解到底要选什么样的人当干部、怎样选、选拔的程序。那么，又何谈选出人民满意的好干部呢?据笔者了解，我省已有部分市县积极搭建干部选拔任用工作网络平台，让广大群众全面的了解选拔工作，这一举措让干部选拔工作在完全公开化的同时，也能接受群众的监督举报。
四川省委书记王东明在全省组织工作会议提出，针对不同地区的发展定位建立差异化考核评价体系，将民生改善、社会进步、生态文明等指标作为重要考核内容，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。自改革开放以来，我国经济突飞猛进的发展，但东部地区与西部地区相比，速度更快。同一个干部，同样的举措，在不同的地方，就可能产生不同的效果。因此，不能将干部的选拔标准相提并论。领导干部只有坚定不移的沿着中国特色社会主义道路，坚持科学发展观，统筹兼顾，才能保证绿色经济快速发展，同时促使各项事业的稳定发展。
坚持公道正派、知人善任，坚持走群众路线，把考察识别干部的功夫下在平时，重视“政声人去后”。 中央政治局委员刘奇葆近日邀请四川十余村民进京观看《复兴之路》，这是群众路线的重要体现，充分体现了国家干部现在更加愿意深入群众，了解群众疾苦，把群众问题放在心上，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是我们党全心全意为人民服务宗旨的要求,是人民政府的基本职责，更应该成为干部的行动思想。(四川省泸州市纳溪区白节镇政府 韩婧洋) 责任编辑：guanliyuan
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