二、检察机关保密工作存在问题的原因分析
(一)保密人员业务不精。一方面，检察机关保密工作人员专职的少，兼职的多，从事保密工作时间不长，没有接受正规的教育培训。开展保密工作的方式比较传统，缺乏系统的、深层次的保密工作经验和能力。另一方面，每年开展保密培训、学习的机会少，对刚接触保密工作的工作人员也没有开展新人培训，保密人员开展保密工作全靠老师带徒弟的方式，从前任保密工作人员那里学习。随着科技化、信息化的发展，保密人员对新事物的了解、掌握不够，知识的更新跟不上时代的步伐，用现代科技知识开展新形势下的保密工作的经验和方法欠缺，从而使检察保密工作陷入困境。
(二)保密管理水平不高。新形势下的检察保密工作要不断完善保密管理的各项规章制度，推动保密工作法制化和保密管理规范化进程。有些检察院在保密管理方面尚存在欠缺之处，虽然都成立有保密工作领导小组，但保密工作领导小组人员责任笼统，分工不明确。工作中强调的多，督促、检查的少，发现的问题多、惩戒的手段少。有些检察院对保密工作、文书档案、涉密存储介质等缺乏统一规范的保密管理要求，导致有的干警对需保密内容的尺度把握不准，在新闻宣传、交友聊天等情况下，常常在不经意中泄露秘密。有些检察院受经费制约，在保密工作方面投入少，对电脑操作系统及其网络安全缺少必要的维护，检察机关电脑系统遭受网络攻击和病毒侵害，并在不知不觉中泄密。
(三)保密制度不健全、执行不到位。具备了先进的防范技能，制定了切实严密的规章制度，通过逐一落实才能将保密工作顺利完成。检察失泄密事件的发生，往往与制度不健全、执行不到位有关，有些保密制度形同虚设，执行不严。制度不仅只挂在墙上、规章不只是写在纸上，只有把他装在每个干警的心中才能时时预防。充分调动人在工作中的积极性，用科学的管理手段去规范人的行为，规范各种文件、机要交接程序，保密委员会要从严把关，对涉外的活动如检务公开、政务公开、内务公开等各种专项活动都要仔细审查，莫放过每一个细小的环节，不放过每一个微小的变化，涉及到保密问题不因是领导、朋友、同事而放松警惕。 2/3 首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页 责任编辑：guanliyuan
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