安徽省公务员面试于6月24日结束，为期4天的面试过程中，一考生称拾获了从考官口袋里掉出来的考生照片，因此安徽省直监狱系统录用人员面试被曝存在黑幕。(腾讯网 6月25日)
被誉为中国第一考的公务员招考，不管是在笔试面试体检等环节上都有着严格的防弊程序，也是广大青年投身入仕最主要的一条途径。公务员考试被曝存在黑幕的消息并不鲜见，在这片被广大群众视为最公平的考试中，这次又被曝出存在暗箱操现象，看来这公平也有三六九等之分，对普通百姓子女而言是铁面无私，而对领导干部子女来说就是有得商量了。
从报道的新闻中可以看出，安徽省监狱系统公务员招考面试环节确实存在问题。这次关照的考生都是政法系统领导的子女，而考官也是同系统的官员。尽管表面上看，整个招考过程都是按照设定的程序走的，但实际还是给暗箱操作提供了可能，这就从本质上破坏公务员招考了公开、公平、公正的原则，不管是对参考考生还是社会层面来讲，都是是极不公平的。
在公务员招考中，为了维护公开公平公正的原则，预防腐败和不正之风,，国家和地方都在设计各种防弊手段，可这些手段或者方法都能被一些关系所破解，看来权利的影响因素远远大于制度的防范。制度的执行者是人，要让其得到执行，单有制度是不够的，更需要管住人，强化对执行者的监督，严格的追责问责制度。如同此次安徽省公务员面试曝露出来问题而言，监管部门在查明事实后，能够将处理结果第一时间告知民众。
公务员招考作为政府力量的源泉，如果入口之处就有这样那样的问题，那政府的公信力靠什么来保证，民众又凭什么去相信政府。这些走关系走后门进入政府系统内部的人，从一开始就有了不实之举，难道还指望他们能脚踏实地为民办事吗?所以在公务员招考中出现违规违纪行为是一个极其危险的信号，对这种行为必须深挖严查重处，还公务员招考一个公平纯净。(朝波) 责任编辑：guanliyuan3
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