自赣南苏区振兴发展工作启动以来，江西宁都县人社局高度重视，紧密围绕工作目标，发挥职能作用，举全局之力积极参与，扎实做好了推进赣南苏区振兴发展各项工作。
及时成立了领导小组及工作机构。为做好政策落实、项目编报、资金争取、宣传督查等工作，推动赣南苏区振兴发展工作落到实处、取得实效，该局及时成立了推进赣南苏区振兴发展工作领导小组，由局党总支书记、局长任组长，局党总支副书记、副局长任副组长，各二级单位负责人为成员，并设立了办公室，配备了专门工作人员、安排了办公场所和工作经费，明确了具体人员的工作职责。
认真传达落实了《若干意见》精神。《若干意见》出台后，该局多次组织召开局长办公会议和全体干部职工大会，传达学习《若干意见》的有关精神，并围绕《若干意见》中涉及到的人社政策，逐条逐项进行了梳理、细化、解读，明确了局内部职责分工，研究布置了学习、宣传、对接和贯彻落实《若干意见》的工作举措，迅速把全局干部职工的思想认识和行动统一到推动赣南苏区振兴发展上。
牵头开展了宁都县就业、教育、卫生、社会保障状况调研。赣南苏区振兴发展工作启动后，该局积极参与，把服务赣南苏区振兴发展作为人力资源和社会保障工作的重中之重，按照县委、县政府的要求，认真做好赣南苏区振兴发展工作中涉及人力资源和社会保障方面的调查研究、汇报对接、项目编报等工作，牵头开展了宁都县就业、教育、卫生和社会保障状况调查研究，并形成了调研报告，为县政府迎接国家部委调研做好了扎实有效的准备工作。
科学制定了人社部对口支援我县苏区振兴发展工作的对接方案。紧紧围绕《人力资源社会保障部办公厅关于支持赣南等原中央苏区人力资源和社会保障事业改革发展的指导意见》(人社厅发〔2012〕122号)确定的目标任务，明确分工和对接责任，梳理出了21项我县人社事业急需引进的资金、技术、人才和项目，为建立一套与人社部对接合作的点、线、面网络体系，科学有效地推进与人社部的对接工作打下了坚实的基础。
扎实推进了农村危旧土坯房改造工匠培训工作。为保障我县农村危旧土坯房改造顺利进行，该局积极与有关部门通力合作，在全县范围内开展农村土坯房改造工匠培训。2013年以来，已累计举办工匠培训班58期，培训学员6167人。有效缓解了我县农村危旧土坯房改造工匠人数不足，技能水平偏低，分工划分不明确等问题，极大地保障了农村危旧土坯房改造的用工需求。(通讯员 杨卫新) 责任编辑：guanliyuan
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