健康中国人讯(通讯员 朱善永 周晓斌)为进一步健全完善劳动纠纷多元化解机制,拓宽劳动者维权渠道,更好的满足人民群众的司法需求,“五·一”前夕,黑龙江省哈尔滨市双城区人民法院“劳动争议调解室”正式挂牌成立。
2023年以来,双城区法院认真落实省法院“三争”晋先工作要求,为妥善化解辖区内劳动争议纠纷,认真贯彻落实人社部、最高人民法院、司法部、中华全国总工会等九部委联合下发的《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》(人社部发[2022]71号)要求,牵头区人社局、区司法局、区总工会“四方联动”,成立“以心护薪,法助营商”劳动争议调解室,立足于充分发挥各职能部门作用,积极探索新形势下预防化解劳动人事争议矛盾纠纷的新途径,强化协商、调解、仲裁、诉讼相互衔接、有序衔接的联动工作机制,力争通过协商调解方式柔性化解劳动人事争议,防范化解劳动关系风险,维护劳动关系和谐稳定。
为了将该项工作落到实处,双城区法院与区人社局、区司法局、区总工会会签《关于加强劳动人事争议协商调解机制建设的实施意见》,成立以特邀调解员(律师)+人民调解员(退休法官、退休劳动争议仲裁员、区总工会调解员等)+指导法官(精通劳动争议案件法官)“三位一体”的劳动争议专业调解组织,使劳动争议调解仲裁员队伍更加专业化职业化,劳动争议调解仲裁工作机制更加顺畅有序。
据介绍,双城区法院将以专业调解室为依托,充分发挥人民法院在化解劳动争议中的职能作用,探索新形势下多方联动化解劳动争议的有效途径,为群众和企业提供劳动争议案件受理、调处、司法确认一站式服务,助力法治化营商环境建设,为地方经济可持续高质量发展贡献更大力量,将调解室打造成诉源治理新品牌。 责任编辑:guanliyuan
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