探索——从高校引进“科技特派员”
大规模的产学研对接活动还要搞，但中小企业的科技“欠账”更得补，打造一支能“住下来”、长期化的科技人才队伍，是推动中小企业实施创新驱动的关键。
引不来但可以“借”过来。经过多方考察和充分调研，荣成决定借鉴省外有关地区的经验做法，吸引高层次人才到基层挂职，为主要分布在镇域的中小企业请来“科技副镇长”，让他们成为企业共享的“科技特派员”。
先从有良好合作关系的高校破题，先从当地的优势产业入手——本着这两个原则，荣成从中科院海洋所、山东大学、济南大学等5所高等院校筛选了6名机械制造、海洋生物、生态旅游、养殖业方面的高层次人才。去年6月8日，荣成召开首期“科技镇长团”工作对接座谈会，6位高校教师和科研工作者被选聘为“科技副镇长”。
“我们对‘科技副镇长’没有引进项目的硬指标，还是希望他们能沉下心来踏踏实实干点事。他们的职责主要是负责联系和组织派出单位与辖区企业联合开展技术攻关、合作共建各类研发和服务平台，帮助企业提升创新能力和引进培养各类专业技术人才等。”荣成市科技局局长李君钊说。
经与高校协商，“博士镇长”每周在派驻镇区工作不少于3个工作日，任期为两年，期满由荣成市委组织部、派出单位和派驻单位共同进行考核。两年过后，经派出单位、派驻单位以及本人同意，可继续留任。荣成还安排了专项资金为“博士镇长”提供生活和工作补贴，并对其在高层次人才引进、人才平台载体建设、重要项目合作等方面业绩突出的给予奖励。
成效——架起产学研合作的“金桥”
荣成市电焊机厂曾经是业内的佼佼者，但随着其他厂家科技创新步伐的加快和产品控制系统自动化水平不断提高，他们的产品市场认可度在降低。
“博士镇长”、哈尔滨理工大学荣成校区的王仲文老师了解到企业的实际情况后，将学校自动控制方面的专家李全利教授团队带到企业，就电焊机控制系统自动化展开研究，目前已取得了突破性进展。“我们要是自己请专家、建团队从头搞研发，投资将是天文数字，现在与专家团队达成合作，效率高成本低。”企业负责人王元凯说。为了加快研发步伐，企业斥资10多万元购买了一台样机供学校使用，也为学校开展教学工作提供了方便。
“我们不是一个人在战斗，不但本学校的全部科研资源给我们提供后盾，也可以通过各个院系所掌握的专业资源联系到国内外各个领域的顶级专家。我们的作用主要是‘架桥铺路’，找到高校科研优势和企业需求的契合点，实现双赢。”王仲文说。
经过半年多的努力，博士镇长们成果喜人，共引进实施产学研项目10个。中科院海洋研究所博士张立斌受聘成为俚岛镇“科技副镇长”后，促成中科院海洋研究所和马山集团、俚岛海洋科技有限公司、高绿水产集团联合启动了“国家海洋工艺性行业科研”专项，聚集各类专业技术人才30多人，投入科研经费600多万元。“北方潟湖沙坝生态环境科技研究中心”等一批科技创新载体、基地相继建立，中国科学院海洋研究所国家海洋公益性行业科研专项项目“典型海湾受损生境修复生态工程和效果评价技术集成与示范”、国家科技支撑计划“浅海增养殖设施与生态高效养殖关键技术研究”等省部级课题项目也都已正式实施。
“博士镇长”们的作用有目共睹，也增添了荣成把这项工作推向深入的决心。据悉，荣成今年打算进一步扩大引才视野，再引进10名“博士镇长”高端人才到基层挂职，为广大中小企业的科技创新献策献力。(记者 贾建平 通讯员 张起帅 李钟芸) 2/2 首页 上一页 1 2 责任编辑：guanliyuan
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