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乡村人才队伍建设 全力激活乡村振兴人才引擎

时间:2023-01-10 06:45:36  来源:健康中国人  作者:杜晓
导读:近年来,安徽省舒城县阙店乡坚持党建引领,以人才振兴促乡村振兴,聚焦乡村重点产业发展,不断激发人才队伍活力,健全农村实用人才“引育用留”工作机制,着重在农村人才回引、培养、使用、服务等方面采取有力措施,厚植农村实用人才沃土,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才保障和智力支撑。

  健康中国人讯(通讯员 杜晓)近年来,安徽省舒城县阙店乡坚持党建引领,以人才振兴促乡村振兴,聚焦乡村重点产业发展,不断激发人才队伍活力,健全农村实用人才“引育用留”工作机制,着重在农村人才回引、培养、使用、服务等方面采取有力措施,厚植农村实用人才沃土,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才保障和智力支撑。

  强化组织领导。坚持党管人才,把乡村人才振兴工作纳入年度党建重点工作考核内容,形成乡党委政府主要负责人总牵头,乡党委副书记牵头负责,其他班子成员分工负责,齐抓共管的工作格局。同时,不断优先吸收农村工作经验丰富的乡土人才进入村两委班子,不断夯实基层战斗堡垒。

  聚焦规范建设。采取“乡村管、县指导”的方式,全面推动党支部组建工作。青年人才党支部筹建工作由上级组织牵头指导,乡党委具体落实,确保组织设置合规、班子战斗力强。青年人才党支部成立后直接隶属于乡党委,党支部书记由乡党委副书记兼任,支部委员由乡纪委副书记,团委、妇联有关负责同志等人员担任,乡党政办负责日常管理。

  打造人才回流。依托农村党员志愿服务队,定期为农业经营主体和农村实用人才开展服务活动,着重在注册登记、行政审批、场地租赁等事务上主动上门对接,全程代办代跑,通过全面盘活闲置厂房、零散空地等存量资源,为人才创业提供场地、设施和便捷服务,推动人才回乡、资金回流、项目回迁,同时,积极联系商场、超市和批发商,搭建起供应商和采购方的桥梁,解决农产品滞销难题,为创新创业人才提供全方位、多层次、集成式优质服务,支持有理想、有创新、有知识、有胆识的乡村新型农业经营主体大胆创业创新。

  完善人才培养。通过组织开展农技人员素质提升培训活动、新型职业农民工培训民生工程,采用现场指导与线上培训的方式,帮助我乡一大批新型农业使用人才掌握科学技术,各党支部结合主题党日活动,邀请省市科技院专家、企业人才到该乡开展各类实用技术培训。

  务实人才保障。建立健全人才激励、保障机制,提供强有力人才保障,积极帮助人才协调解决住房、用地、用工、子女教育等后顾之忧,为人才提供良好的生活保障和创业环境。建立人才联系走访机制,常态化开展人才走访,强化沟通交流,加强关心关爱,不断增强人才的幸福感和获得感。

  激发创新活力。结合该乡全域旅游发展需要,重点加强文化旅游人才队伍建设,顺应“互联网+”发展潮流,实施“党支部+扶贫电商”工程,建立健全电子商务进农村网络体系,培训农村电子商务人才,大力发展以香椿、丝瓜等特色农产品为主的电商产业;建立健全各类乡土人才库并挖掘发挥“乡土专家”作用,大力弘扬“工匠”精神,发掘、展示阙店民俗和传统技艺、土法土方,储备专业性实用人才,做好民间艺术的技艺传承工作。

责任编辑:guanliyuan
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