打造人才集聚、各尽其能的人本银行。该联社牢固树立“以人为本”思想，以加强队伍建设为根本，切实提高执行力，促进农村信用社稳建持续发展。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,强化党建工作;建立员工培训长效机制，着力提升干部员工素质及操作技能;重视青年员工成长，搭建青年员工成长平台，建立人才储备库，激发青年员工潜能，完善领导干部选拔用人制度。
打造心系群众、造福百姓的为民银行。该联社紧密围绕“为民、务实、清廉”主题，以“合规长效机制建设年”活动为契机，建立合规长效工作机制，员工合规意识明显增强;深入开展党的群众路线教育活动，多次召开中央八项规定、市委八项禁令、县委六项禁令等学习专题会议和举办道德讲堂，组织党员干部赴廉政警示教育基地学习，进一步增强反腐倡廉意识，扎实开展合规好建议征集活动，将合规文化建设纳入每位员工目标管理考核之中，有效识别、防控各种风险，推进合规经营持之以恒。
打造干群同心、客户满意的和谐银行。该社以树立行业新风、提高服务效能、密切客户关系、维护农信形象、更好地服务辖区经济建设为目标，加大服务转型力度，取得了明显成效。结合辖内精品网点建设，进一步加快营业网点标准化改造，统一信合标识，提高企业品牌及企业文化建设，优化营业环境;以争创群众满意基层站所为契机，牢固树立“用心服务，成就客户”理念，建立规范化服务长效机制，不断完善硬件设施，严格奖惩制度，着力改善优质服务环境。(通讯员 雷鹏飞) 3/3 首页 上一页 1 2 3 责任编辑：guanliyuan
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