作风建设无小事，作风问题事关工作效率、单位形象，事关改革发展稳定大局。在开展“两学一做”学习教育活动中，河南省濮阳县联社紧密结合实际，将正风肃纪作为教育活动的重要抓手，加强干部职工的纪律意识、责任意识等各个方面入手，以锲而不舍的精神、驰而不息的毅力、抓铁有痕的干劲，坚持不懈把作风建设不断引向深入，着力打造“奋力把业务搞上去，切实把作风正过来”的良好生态环境，齐心共绘农信社转型发展的美好蓝图。
坚持领导带头，树立作风建设的正确导向。该联社认真落实“领导包片、科(室)包社、全员行动”的服务机制，努力实现联社机关由管理型向经营管理型的转变，全员深入一线了解市场状况并及时掌握经营情况。
强化学习培训，营造作风建设的浓厚氛围。把政治理论学习、思想道德学习和加强作风建设相结合，利用每天业余一个小时时间，采取以会代训、专题培训等多种有效形式，定期不定期学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央八项规定及省联社、市农信办相关文件、文章，推动干部职工把改进工作作风各项要求内化于心、外践于行，切实促进作风转变。截至目前，该县联社已系统学习了《中国共产党员廉洁从政若干准则》、《银行业从业人员职业操守》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《学党章党规，学系列讲话，做合格党员》等。
强化查摆监督，形成作风建设长效机制。以科室(部)为单位，深入开展自查自纠、互查互纠活动。客观分析个人在思想、作风、纪律、制度落实和服务等方面存在的问题及不足，并结合工作实际，提出了针对性和操作性较强的整改意见和措施，及时整改。同时，联社纪检监察室不定期督查迟到早退，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票，非休息时间进行娱乐活动，特别是夜间值班脱岗等现象，发现有违反规定的行为给予通报批评，情节严重的给予党政纪处分，进一步强化干部和机关工作人员的组织纪律观念，增强遵守规章制度的自觉性，为各项工作的正常开展提供纪律保证。
加强作风整顿，确保作风转变落到实处。制定下发了《关于对联社内设机构名称及职责进行规范的通知》，重新修订了《濮阳县农村信用社劳动纪律管理办法》，严格执行晨会、外出登记和请销假制度;对基层和外单位来机关办事的同志，实行首问负责制，力争做到服务态度最好、办事程序最简、工作效率最高。杜绝门难进、脸难看、事难办、话难听等行业陋习;严禁工作日中午饮酒和上班期间上网聊天、玩游戏或从事与工作无关的其他活动;严格会风建设，坚持开短会，几个会议‘打包’一起开的原则，让联社机关人员腾出更多的时间和精力到基层信用社调研、业务帮扶，让基层信用社干部员工有更多的时间和精力揽存款、搞盘活，压不良，一切工作以农商行改制为中心，积极推动农信社改革发展。(通讯员 白阳省) 责任编辑：guanliyuan3
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