近年来，山东省禹城市大力推进农村基层法治建设，积极探索司法调解矛盾纠纷的工作方法，全力打造108个“法治社区”，选聘专职调解员和社区律师，落实“五有”标准，逐步形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
有场所。每个“法治社区”均设立1-2间司法行政工作室，作为工作主阵地，统一配备了办公桌椅、电脑、打印机等，保障工作开展。
有人员。每个“法治社区”都选聘专职调解员和社区律师，人口多于500人的社区(村)选聘两名调解员，社区调解员每天盯岗。每名社区律师联系3个社区，负责社区内法律宣传、矛盾调解、法律解答、案件代理、法律援助等工作。
有制度。司法局统一制作了《社区调解员工作职责》、《社区律师职责》等四项制度，全部上墙，制作调解员和社区律师公示牌，公布了服务热线，方便群众法律需求。
有运行。社区调解员落实“一岗四员”职责，即：社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、法律援助联络员、法律知识宣传员。调解员每月开展一次矛盾纠纷排查，每月与社区律师对接一次，每月联系社区律师、司法所开展一次法律宣传、法律咨询、法律服务活动。律师参与接访、法律调解均不收取任何费用，对代理案件家庭特别困难、符合法律援助条件的，一律实行法律援助，做到应援尽援。
有报酬。司法局对社区调解员平时的出勤情况，调解案件记录，工作环境维持状况，与律师对接情况等日常工作情况进行不同分值的记录，年终汇总考核，达到考核基础分70分的调解员和律师每人发放补贴600元，超过70分的给予一定奖励。通过以奖代补，有效调动了社区调解员和社区律师的工作积极性。(通讯员 赵雪飞) 责任编辑：guanliyuan3
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