加强律师队伍建设是保障律师事业健康发展的一项重要任务，对于充分发挥律师在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的职能作用具有十分重要的意义。根据新形势新任务的要求和司法部的有关规定，并结合实际，近日，山东省德州市夏津县司法局出台了<<关于进一步落实律师事务所、法律服务所主任管理责任的意见>>意见规定：
切实增强依法管理的意识和能力。律所主任要切实履行好四项职责：一要把好方向。始终坚定律师、法律工作者是法治中国的建设者的政治定位，把依法维护国家利益、社会公共利益和人民群众的合法利益作为律师工作的出发点和落脚点，确保律所在正确的方向上前进。二要带好队伍。律所主任一定要高度重视队伍建设，常抓不懈;一定要把握规律，有效推进;一定要突出重点，务求实效;.一定要把好入口关，从源头上确保执业人员具备良好的政治素质、业务素质和职业道德素质。把队伍管理摆在律所发展的高度经常抓、反复抓，切实增强律所的凝聚力和吸引力。三要抓好管理。律所主任对律所和人员要坚持依法管理、严格管理、科学管理和有效管理，做到监督有力、管理到位。对事关律所全局的重要事项：重要会议亲自主持，重要工作亲自部署，重大问题亲自参与，重要案件亲自过问。对律所和人员要做到底数清、情况明，心中有数。“底数清”，即律所主任要对律所的基本情况清、律师的基本情况清、律所业务情况清、律所财务状况清、律所存在问题清、受处理人员及整改情况清;“情况明”，即对律所的发展状况明、本所代理的重大敏感案件动态明、对律所(律师)的投诉查处情况明、律所内部管理状况明、律所风险防范情况明、律所重大事务讨论情况明、监督指导部门工作部署及工作进展情况明。四要引领发展。律所主任对律所的发展方向定位要准、规划要科学，要有人格魅力，要有团队精神，要有为律所发展执着付出的精神和韧劲。
切实落实律所主任的管理责任。律所主任一要真抓实干，勇于担当。明确管理职责，对本所律师管理承担第一责任，要把重业务与重管理结合起来，把重发展、重收入与管思想、管品行结合起来。二要坚持原则，讲究方法。要树立正气和权威，对本所承办的重大敏感案件，要讲政策、讲原则，讲程序。三要狠抓落实，注重实效。县局强化对律师事务所、法律服务所负责人问责制。建立对存在突出问题的律所主任约谈制度、通报制度，督促律所主任落实教育、监督、管理本所执业活动中的职责任务，对不履职、不负责，造成严重后果的律所主任要依法依规追究责任。(通讯员 闫晓溪 马世利) 责任编辑：guanliyuan3
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