为切实加强塔什库尔干县精准扶贫、精准脱贫工作，扎扎实实为群众办实事，了解群众诉求，及时化解群众矛盾，把党和国家各项惠民政策落实到位，新疆塔什库尔干县人民法院多措并举落实单位包村、干部帮户工作长效机制。
建立包村、帮户工作制度，落实“321”机制。党组书记、副院长和副书记、院长总体负责指导马尔洋乡皮勒村所有帮扶工作，帮扶3户贫困户;各庭室领导带领庭室人员负责各自帮扶对象，副科级与正科级领导帮扶2户贫困户;科员级干警帮扶1户贫困户，一包5年，5年内不得随意更换。干部帮户，每季度要1-2次深入定点村驻村开展工作，由所在乡党委确定考勤。
结合法院职能，广泛开展法治教育活动，努力化解矛盾。开展干警驻村帮户工作，让干警进一步强化构建和谐社会及群众工作意识，积极开展“法治大宣讲”和“巡回法庭”活动，维护群众最关心、最直接、最现实的利益，及时发现和化解基层社会各种矛盾，积极开展“平安村”创建活动，为构建平安皮勒村打下坚实的基础。
密切联系群众，正确指导和支持农村经济发展。围绕“农业增效、牧业增收”及农村工作的重点、热点和难点问题，深入到所在村，认真开展调查，在翔实掌握第一手致富资料和市场信息的基础上，为农民群众提供最新最快的各类致富信息，结合当地农业结构调整的实际，帮助所包村和帮扶户因地制宜，理清发展路子，努力发展高效种植、养殖业;积极引导和帮助发展集体和个体私营经济，积极帮助解决发展过程中遇到的各种困难和问题。
狠抓落实，注重实效，严格考核。将开展“单位包村、干部帮户”活动纳入领导干部和全院干警年度年终工作考核中，坚持平时考核与年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合。每年进行一次总结评比，对帮扶工作成效明显的庭室和个人进行表扬，对成绩特别突出的帮扶干警加强培养使用。对帮扶工作不得力、群众满意度不高的庭室进行通报批评，并限期整改;对表现差的帮扶干警进行批评教育。(通讯员 何金明) 责任编辑：guanliyuan3
|
