近日，新疆博湖县人民法院院长敖音才外主持召开绩效考核领导小组会议，会上领导小组成员认真商讨了县法院第三季度绩效个人考核程序，并对绩效评定考核工作进行总结分析，完善了考核办法。同时，通报了县法院2015年度1-9月干警个人绩效考核结果。
管理再先进没有落实到位等于零，制度再好没有执行力也等于零。会议认为，开展绩效考核的目的，就是通过各种激励机制的充分运用，激发全院干部职工的干事创业、勇争一流的斗志，促进各项工作的顺利开展，增强大家的事业心和紧迫感，不断将工作向前推进。会议要求，全院干警必须严格遵守绩效考核管理办法，各庭室之间相互督促，绩效考核管理部门要狠抓落实。
今年，该法院绩效考核管理工作实施以来，充分调动了全院干部和职工的工作热情，开创了工作新局面，取得了工作新业绩，蓄积了干事创业、勇争一流的发展正能量。(通讯员 戴永健) 责任编辑：guanliyuan3
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