冀州市司法局强化队伍建设

 　　为加强司法行政队伍建设，维护司法行政机关的良好形象，保障各项工作顺利开展，冀州市司法局根据原有制度，结合群众路线教育活动中创造的新经验新做法，坚持五个“雷打不动”，强化队伍建设。

　　坚持党组扩大会议制度“雷打不动”。自2010年以来，该局坚持每周一上午九点召开党组扩大会议。会上传达贯彻上级的会议精神和决策部署;听取党组成员及各科室领导上周工作情况和本周工作计划的汇报;对单位重大事项进行集中研究和决策。该制度认真贯彻落实了民主集中制原则，增强了工作的计划性。

　　坚持司法所长例会制度“雷打不动”。自2010年以来，该局坚持每月第一周的星期二召开司法所长例会。在会上，各司法所长将上月的工作情况及下月工作计划进行汇报;各科室对司法所相关工作的开展情况进行通报;局党组和各科室领导对司法所下一步工作进行安排部署。该制度加强了对基层司法所的有效管理，提高了司法行政工作的效率，

　　坚持集中学习制度“雷打不动”。自2010年以来，该局坚持实行每周集中学习制度。规定每周四下午为政治、业务学习日，学习内容包括理论著作、时事政治、反腐倡廉教育以及与司法行政工作相关的法律法规和业务知识。通过学习，提升了全局工作人员整体素质，丰富了干警的文化生活。

　　坚持督办卡制度“雷打不动”。自2012年以来，该局坚持每周一制定督办卡，将党组扩大会议安排的事项以督办卡的形式落实到各个科室，每周五由办公室收回、整理、上报，并在公示栏进行公示。督办事项紧紧围绕司法局中心工作，督促督办，狠抓落实。对贯彻落实局班子重大决议，会议决定事项和司法局领导交办事项等及时进行督促、检查、催办、协调和综合反馈，确保了信息畅通，改进了工作作风，提高了工作质量和效率。

　　坚持科室例会制度“雷打不动”。该局自2013年以来，坚持实行半月科室例会制度。每半个月由各科室对上阶段工作任务的完成情况、好的经验以及工作中存在的问题及时进行总结分析，对存在的问题提出解决方案，对下一阶段的工作制定相应的实施办法、规程，并制定出下一阶段的工作目标。通过例会交流沟通，切实提高了机关办事效率，转变了机关作风。

　　通过加强制度建设，冀州市司法局机关作风得到了彻底转变，工作效率显著提升，干警素质明显提高。该局将进一步以制度建设为抓手，狠抓落实，打造一支素质高、纪律严、能力强的司法行政队伍。