为进一步转变工作作风，促进工作提升，潍坊市公安局潍城分局开发区派出所创新先进的工作法，推进派出所各项工作有序开展，取得显著成效。
每周例会时，组织全所民警认真学习上级通知内家，传达会议精神，重点围绕禁令规定、工作纪律、内务卫生、民警言行着装和警车管理使用等方面多次召开所务会、民主生活会进行全面查摆剖析，积极整改，派出所整体工作面貌得到明显改善。实行民警“日报、周结、月评”制度。“日汇报”，每日交接班时，由每名民警汇报当天工作，就疑难纠纷、案件进行会商研讨。“周小结”，每位民警小结一周的工作情况，所长对全所工作进行总结，指出问题和下步工作方向。“月通报”根据分局通报和近期总结，所长对一个月的工作、学习、生活、纪律、作风等方面进行通报总结，并与每月民警绩效考核挂钩。结合开展的“大走访，创满意”活动，积极开展基层矛盾纠纷隐患排查，充分利用工作期间和休息日走村居、进社区、访企业，调处矛盾纠纷，力求将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽中，确保了辖区和谐稳定。定期邀请党委政府主要领导和各社区干部以及群众代表召开警民恳谈会，分析辖区社会治安状况，重点围绕派出所工作思路、接处警、案件查处办理、治安防控、服务群众以及队伍建设等方面，向参会人员广泛征求意见建议。通过恳谈，及时发现工作中的漏洞和不足，辖区群众的意见建议，改进工作方式。同时，通过社会各界的大力支持和有效监督，进一步增强了全所民警的工作主动性、积极性，政治、业务素质得到有效提高，工作面貌明显改善，群众满意度稳步提升。(通讯员 于光义) 责任编辑：guanliyuan3
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