记者昨日从惠州市委组织部获悉，该市今年起推行对拟提拔或调整干部档案进行任前审核制度，以切实减少用人失察失误，努力提高选人用人公信度。
据介绍，干部任前考察档案审核以干部“三龄二历一身份”(即出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份)为重点，审核干部信息是否准确，档案内容是否真实，档案材料是否齐全及其他可能影响干部选拔任用的重要情况。
据悉，经审核整改后仍有下列情况之一的，干部任用程序将暂缓进行：干部档案缺少重要原始依据材料、存在材料涂改造假或重要问题情况不明等，不能真实、完整反映干部经历和现实情况的;未按要求对“三龄二历一身份”进行核实认定或违反政策规定进行认定的;对任前档案审核确认的基本信息，经向本人说明情况和政策解释后，无正当理由拒不接受的;以及其他可能影响干部任用的事项。
按要求，相关干部任免科室应按审核确认的干部信息进行任前公示，对经查核没有问题但有可能引起公众质疑的特殊情况，公示时应作必要说明。
据悉，将要出台的干部任前审核档案制度，变事后审核为任前把关，变被动应对为主动出击，将防止干部“带病”提拔。(记者 钟伟连) 责任编辑：guanliyuan
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