根据上级征兵办文件精神，从2013年起，全国征兵时间由冬季调整为夏季，为认真做好2013年征兵工作，河南省新密市矿区办事处高度重视、迅速行动，在征兵工作过程中做到“四个到位”，确保圆满完成征兵任务。
一、加强领导，强化责任到位。成立以书记、主任为组长的征兵领导小组，研究制定2013年冬季征兵工作计划，对征兵各个环节进行周密安排和精心部署，与各社区签订冬季征兵工作目标责任书，层层分解任务，落实征兵指标，将征兵工作纳入社区年终工作目标考核，将责任落实到位，加压到位。
二、多措并举，宣传发动到位。通过召开动员会、摆放宣传版面、张贴标语、悬挂横幅、设立咨询台、发放《致全区广大适龄青年及家长的一封信》等形式，深入宣传《兵役法》、《征兵工作条例》等兵役法规，积极深入地开展国防教育、爱国主义教育，帮助应征青年及家长算好参军入伍的政治、经济、能力“三笔账”，增强广大适龄青年踊跃报名应征入伍热情，在辖区营造“一人参军，全家光荣”的良好社会氛围。截止目前，共发放宣传资料2000余份，接受群众咨询200余人次，张贴各类标语横幅60多条.
三、部门联动，调查摸底到位。实行部门联动，联合派出所、宣传、文教、学校、医院等部门，组织居委会人员、二三级网格长及成员，按照一抄、二核、三登记、四分类的程序对辖区18-24周岁适龄青年进行全面调查摸底，摸清适龄青年的年龄、身体、文化程度、家庭状况、专业特长、当兵意向及现实表现情况，确保底数清、情况明。
四是严格把关，资格审查到位。严把年龄关、文化关、身体关和思想关“四关”，对预征对象进行政治初审、目测初检、文化摸底和病史调查，确保将政治思想好、身体素质强、文化程度高、现实表现优的适龄青年选送到部队。同时，为加强征兵工作人员廉洁征兵意识，自觉抵制不正之风，办事处设立征兵工作举报电话，及时处理群众投诉举报。(通讯员 卢学伟) 责任编辑：guanliyuan3
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