闻喜县桐城镇：“三字诀”锻造基层一线骨干力量

　　健康中国人讯（通讯员 郭鑫 李璐茹 邱彩东）“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，山西省闻喜县桐城镇高度重视35岁以下干部的教育培养，狠抓年轻公务员和到村工作大学生素质能力提升工作，坚持严管与厚爱，念好“学”“干”“严”三字诀，锻造基层一线骨干力量。

　　念好“学”字诀，做好地气“接引者”。桐城镇制定了年轻干部学习制度，把政治理论作为常抓常管的任务，及时跟进学习习总书记重要讲话精神和各项政策要求，不断提升理论素养和业务素质。建立“老中青、连帮带”机制，落实分管领导、村干部、老党员“三联一”培养机制，为年轻干部提供向前辈学、从实践中学的学习平台，引导他们坚定理想信念，淬炼履职能力，为开展农村工作奠定坚实基础。

　　念好“干”字诀，做好实干“急先锋”。作为基层的年轻干部，始终牢记“干”字当头的工作原则。在各项急难险重的任务面前，勇挑重担，冲锋在前。疫情期间，全镇32名年轻干部充实在交通卡口执勤第一线，筑起守护安全的“生命线”；下乡入户，跑农商、问农事，深入田间地头，察民情、听民意、查隐患、搞摸排，赢得了老百姓的一致称赞；勇挑重担，在工作分工上，桐城镇坚持“入一线、磨一线”，把年轻干部放在乡村振兴、项目建设、集体经济等一线岗位，8名党员干部任职村党支部副书记或村委主任助理，在盘农活中不断磨炼意志，练就过硬本领。

　　念好“严”字诀，做好作风“引领者”。镇机关制定了年轻干部管理制度，用机关“四小碗”，在培树作风上“食补餐”，即：每月讲一堂党课、每季度一次座谈交流、每半年一次深度调研、每年一次述职工作机制，用制度规范夯实主动担当作为的基础。同时，严抓作风建设，落实乡镇干部包户责任，扎实开展“访民生、办实事、促发展”主题实践活动，去“书生气”“浮躁气”“好高骛远气”，树“勤恳务实、足履实地”的务实风，用实实在在的工作把“干部”身份转变为群众的“知心人”。

　　今年以来，32名年轻干部共入户走访658人次，征求意见建议132条，解决民生事实58件。桐城镇将继续念好“三字诀”，不断加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为提升基层治理能力和水平锻造坚实的骨干力量。