新疆岳普湖县法院为全面提高书记员素质，建立了书记员“以老带新”长效机制，充分发扬“传帮带”精神，促进书记员队伍整体素质的提高。
对新进书记员由老书记员从开庭前了解当事人基本情况和案件大体信息、开庭中真实客观如实记录、开庭后定期送达判决和认真整理卷宗、扫描上传录入电子档、案件归档及裁判文书上网等五个方面的技能进行手把手地教，反复练，直到学会、能够熟练操作为止。
对能够熟练掌握五项技能的书记员，由老书记员对其学习五项技能情况进行考核，考核合格后报院领导，由院领导组织庭长、审判员对新进书记员五项技能情况进行考核，考核合格后方可上岗。
定期组织审监庭、审管办、档案室、纪检、政工对新进书记员在庭审记录、案件材料整理、扫描上传录入、裁判文书归档、裁判文书上网、庭审规范、作风纪律等方面进行点评，查找错误，及时改正。
通过建立书记员“以老带新”制度，使新进书记员均能够准确找到工作的不足，及时改正，从而提高书记员队伍的整体素质，促进了审判工作的高效开展。(通讯员 李伙权) 责任编辑：guanliyuan3
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