近年来，湖南省南县环保局工会把加强职工技术创新工作作为促进企业转型升级发展的重要抓手，积极探索开展职工技术创新活动的新路子，最大限度地激发了职工创造激情，在促进企业技术进步中发挥了积极的推动作用。
源头参与，融入市场大环境。目前，南县正在全力开展创建国家级生态县、国家级卫生县城、全国文明县城“三创”工作;县环保局是生态创建牵头单位;而工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，职工群众是技术创新的主力军。局工会从切实增强服务大局的责任感和使命感，充分利用现有的资源和优势，从源头上参与方面入手，力争把职工技术创新工作纳入“三创”工作总体战略部署中。一是大力培育创新文化、丰富活动内容，为职工群众搭建创新舞台;以企业为主体、职工为主力、岗位为平台，广泛开展职工技术创新活动，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，形成全体职工投身“三创”工作生动局面。二是围绕“三创”工作的总目标，根据县域经济增长方式转变和产业结构调整的要求，充分利用工会组织的人才、阵地、网络优势，通过在重点行业、重点领域、重点项目开展针对性强的职工技术创新活动，进一步增工会服务大局、服务发展的影响力。三是围绕聚焦我县企业自主创新内在要求，着力发挥职工群众的首创精神和创造潜能，继续探索行之有效的职工技术创新工作的新途径和新载体，最大限度地团结动员激发广大职工发挥聪明才智，引导职工群众把积极性、主动性和创造性凝聚到培育企业自主知识产权、提升企业自主创新能力上来，不断提高县域企业竞争力和发展后劲。
主动作为，发挥工会大作用。局工会充分发挥工会这个“大学校”的作用，通过职工技术创新活动，为建设知识型、技术型、创新型高素质职工队伍发挥应有作用。一是教育培训不放松。把开展社会主义核心价值体系教育和技术技能等培训有机统一起来，既要培育职工群众团结向上进取精神，又大力提高职工队伍的科学文化素质、技术技能水平，为职工技术创新工作打牢思想基础和能力基础。二是创新活动不间断。始终围绕增强我县企业自主创新能力，广泛开展技术革新、技术攻关、技术改造、技术交流、技术协作、发明创造、合理化建议、先进操作法等群众性科技创新活动。三是针对县域产业行业特点，拓展活动领域，创造更多的创新成果;丰富“六小”(小革新、小改进、小建议、小节约、小核算、小经验)活动内涵，深化职工科技培训基地、劳模创新工作室创建活动，充分发挥劳模和技术能手在企业创新中的引领示范带头作用。四是以人为本不动摇。职工是技术创新的探索者、实践者和推动者，牢固树立职工是创新的主力军的思想，把职工技术创新活动与维护职工的发展权紧密联系起来，提升工作的层次和水平;通过职工技术创新，促进职工能力素质的全面提升，为职工提供更多的发展机会，实现职工的全面发展。五是引导推动各类企业建立职工技能水平和创新能力与其经济收入的挂钩，既体现多劳多得，又体现高技能高薪酬，维护职工的经济权益，激发广大职工的参与热情。
大力协同，形成工作大格局。为职工技术创新工作创造条件，是政府、企业和全社会的共同责任。局工会充分运用党和政府赋予资源，组织开展创新工作。一是加强领导，统筹规划。根据县域实际情况，制定、完善推进职工技术创新工作的规划、意见和措施，成立相应的领导机构;每年突出一两个重点、以点带面，推进职工技术工作开展。二是指导和督促各基层工会建立职工技术创新的阵地和组织，确保有人管、有场地、有人参与。三是部门联动，扩大影响。以建立“党组支持、工会运作、股室合作、企业配合、职工参与”的职工技术创新工作格局为目标，改单打为联动，共同推动职工经济技术创新活动深入开展。四是培树典型，加强宣传。坚持典型引路，培养和树立好职工技术创新活动中先进典型，充分利用网络、报刊等新闻媒体和工会的宣传阵地，广泛宣传宣传他们先进事迹和技术创新成果，激励广大职工投入职工技术创新，吸引全社会关注职工技术创新，打造工会工作新的品牌。(通讯员 陈立志) 责任编辑：guanliyuan3
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