日前，安徽省舒城县城关镇针对机关、村、社区干部中存在的“庸、懒、散、软”等“病症”，进行问诊把脉，找到“病根”，开出“876”处方和整治方案，彻底对症根治“机关病”。
“876”处方就是出台《城关镇关于改进工作作风、提升机关效能、优化发展环境的若干规定》，规定对镇、村、社区干部提出“8个严禁、7个不准、6个改进”。“8个严禁”：即严禁工作自由散漫、纪律松散，严禁干部上下班不签到;严禁干部有事不请假或长期脱岗，严禁干部无故不参会、随意指定别人代会和会场不遵守纪律现象，严禁干部中午饮酒，公务接待大手大脚，出入娱乐场所，严禁干部违规用车，严禁村、社区发生招待费，严禁干部上班网上玩游戏、看电影、购物、聊天、炒股等从事与工作无关的活动。“7个不准”：即不准干部思想麻木、不思进取、玩忽职守、贻误工作，不准有令不行、有禁不止，不准说了不干，定了不办，不准漠视群众，与民争利，不准搞“小圈子”、“小团体”，不准贪图享受、以权谋私，不准在任何情况下从事赌搏、迷信等情趣低俗活动。“6个改进”：即改进调查研究，改进文风会风，改进阳光政务，改进便民服务，改进执法行为，改进为企业、为民服务。
有了“治疗处方”，关键还要有“治疗”手段，为此，该镇出台了整治方案，决定在全镇机关、事业单位和村、社区干部中开展“改进工作作风、提升机关效能、优化发展环境”集中整治行动。整治行动从6月份开始至年底前结束，分学习动员、自查自纠、督促整改、总结提高四个阶段进行，活动中实施组织督查、明查暗访、有奖举报、媒体曝光、民主评议、责任追究等效能问责的“六项举措”，做到治“庸”增能力、治“懒”提效能、治“散”聚合力、治“软”树正气，从而为镇年初提出的建设“廉洁、效能、平安、活力城关”提供有力的环境保障。(周志军) 责任编辑：guanliyuan3
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