大学生求职应警惕的误区

 　 大学生主观上存在着种种求职误区，在很大程度上也阻碍了他们顺利就业。德州市人社局提醒，大学生求职，警惕走进三大误区。

　　>>追逐热门 互相攀比

　　不少大学生在找工作时盲目追逐热门行业，以至人才市场出现“热门难进、冷门更冷”的怪现象。还有些大学生求职时互相攀比，以至错过合适就业机会。

　　建议：大学生应当树立“先就业、后择业”的求职观念，先就业可以在实践中积累工作经验，为自己将来的职业发展打下坚实基础。

　　>>过度包装 忽略诚信

　　有些大学生为了使自己的简历能在众多简历中脱颖而出，在简历中夸大事实，甚至虚构荣誉和社会实践经历等。

　　建议：制作简历时应重点表述与应聘职位有关的职业技能，以及相关社会实践或实习经历。根据招聘岗位的具体要求，相应调整简历内容，突出自己与该单位、该职位要求契合的一面。

　　>>追求高薪 不下基层

　　一些大学毕业生在求职时过多考虑报酬，总想一出校门就从事管理工作，不愿下基层，不愿从基础岗位做起。

　　建议：不要怕下基层，多给自己创造实践锻炼的机会，毕竟许多高级管理人才也都是从基层一步一个脚印扎实打拼出来的。