叶城讯(通讯员 张辉 黄艳)叶城县各级住村干部充分发挥自身优势，注重自身能力建设，在融入群众、宣教群众、化解矛盾、总结提高四方面卯足劲、下狠功，确保“访惠聚”活动扎实有效开展。
融入群众能力。住村工作组将访民情作为根本手段来抓，通过农家炕头入户聊、田间地头随时聊、路见熟人回访聊，把群众的呼声和期盼收集上来，及时回应群众的困难和矛盾并妥善解决。严格推行干部下基层“四必访”制度，即群众意见多的地方必访，工作推不开的地方必访，基层组织软弱涣散的地方必访，村组最远的一家人必访;从问一声好，扫一次院子，拉一次家常，干一次农活，照一张全家福等小事做起，主动与群众交朋友、结对子、办实事，真心融入群众，树立干部形象。
宣教群众能力。住村工作组强化学习，注重把握政策、学习“双语”、总结经验、扩大内存，努力提高融入群众、引领群众、教育群众、带动群众能力。用“草根化”、“平民化”“包谷囊”式的语言，用百姓话讲百姓事，用群众乐于接受、容易理解的方式迈进农家门槛唠家常，深入田间地头谈心事。用好村级阵地、远教平台、“双语”夜校优势资源，开展好党员干部、村民经常性教育培训，向他们宣讲各类惠农惠民好政策，将村级阵地建成宣传教育和服务群众的政治中心。
化解矛盾能力。住村干部通过与群众平等互动，多说群众能懂的话、多办群众认可的事，畅通民意渠道，拓宽群众参与村务事务领域，通过多种有效途径，保证群众依法有序反映意愿、表达诉求。不断提高及时化解矛盾能力，从源头抓起，关心解决群众的实际困难，切实维护群众合法利益。畅通群众利益表达诉求渠道，及时回应群众关切，做到诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，确保群众遇到不公时能够有地方说理、有地方评理、有人处理。
总结提高能力。住村干部努力克服心浮气躁、心懒手生现象，努力养成勤思考、多动笔的良好习惯，做到入户走访有记录、理论学习有笔记、工作落实有信息、解决问题有心得的“四有”日常工作法。着力解决住村干部写作能力欠缺问题，注重从日常工作学习生活的一点一滴中记录和体现工作，形成简报信息，经常入户走访、实地调查、分析研究、梳理问题、归纳总结，对工作中的亮点和经验及时进行提炼，建立长效机制，助推“访惠聚”活动上水平、提层次、显成效。 责任编辑：guanliyuan
|
