业管理奖”、“黄河口优秀企业家”、“垦利县工业企业十强”和“垦利县最具发展潜力二十家企业”等评选活动，广泛宣传优秀企业家的先进事迹，每年举办企业家年会、团拜会、茶话会等，深入开展“百名干部联百企”活动，定期赴企业与企业家深入沟通交流，营造“尊重人才、尊重创业”的良好氛围;二是认真落实人才引进优惠政策，畅通人才引进的“绿色通道”，努力改善各类人才在教育培训、医疗保健、居住、子女就学、家属就业、文化需求等各方面的条件，多为人才办实事、做好事、解难事。
推广分层次的企业家培养新模式。组织企业家参加各类培训、高端论坛和国内外大型展会等活动，大力推广分类培养的小班模式，针对企业家不同培训需求实施梯次分类培养。对重点骨干企业的董事长、总经理，实行“精英化培训”;对年轻企业家则实行“成长化培训”;对重点企业职业经理人实行“职业化培训”，以提高企业家素质和层次，增强企业的竞争力、执行力和现场管理能力。9月初，将组织60名骨干企业家赴上海交大培训学习，年内组织各类培训12次，培训600人次。(通讯员 刘福江) 2/2 首页 上一页 1 2 责任编辑：guanliyuan
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